В 2022 году своевременно не подавались сведения о застрахованных лицах: как поступить?

Comments

• Добрый день,
   

  Цитата: с 2022г. фсс новый отчет,  с 1 2022г.  января подали на всех сотрудников, а потом вовсе забыли об этом отчете, в течении года сотрудники и увольнялись и принимались, очет естественно не подавался, только в пфр, надо ли в фсс отправить эти отчеты за 2022г. с опозданием?

  Сдайте сейчас отчет только по тем сотрудникам, которые работают на сегодняшний день и по которым эти данные вы не отправляли, либо Сведения отправляли, но данные изменились (паспорт, прописка, способ выплаты...), либо Сведения подали, но сотрудник уволен.
  По тем сотрудникам, по которым Сведения не были отправлены и на сегодняшний день сотрудник уволен более, чем 30 дней назад сдавать Сведения нет смысла.
  
  Прежде чем сдавать Сведения в ФСС распечатайте их из программы, раздайте сотрудникам для проверки и подписи, что бы направить актуальные данные.
• geomech,  спасибо, а штраф полагается за это?
• Цитата: а штраф полагается за это?

  Санкции прописаны в п.15.2 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
  Сведения вы должны подать не позднее трех рабочих дней со дня их получения от работника, если дата направления, полученных от работника Сведений работодателем не будет превышать этот лимит, то работодателя не за что наказывать.
  При направлении Сведений об увольнении, дата увольнения не отражается.
  Но помните, что с 01.01.2023 уже новый фонд (ФСС + ПФР) и теперь все даты будут известны фонду.
  Советую за прошлые периоды направить данные, как я описала выше, и за текущие периоды направлять Сведения своевременно.