Оплата больничного
Добрый день. Подскажите пожалуйста. У нас сотрудник находился на больничном с 26.02.16-14.03.16, на работу ему приступать с 16.03.16г. Больничный он нам отдал только отдал 30.03.16г., в больнице произошла какая-то не разбериха, больничный ему должны были продлить, но так и не продлили. 25 марта мы выплатили всем сотрудникам аванс, за исключением этого сотрудника, который находился якобы на больничном. Как исправить нам данную ситуацию? С 16.03.16 отправить его в отпуск без сохранения заработной платы. И далее он по состоянию здоровья планирует увольняться, нам надо рассчитать ему компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Могу ли я его уволить, выплатить данную компенсацию, а больничный уже выплатить после увольнения, т.к. выплату больничного пособия нужно производить в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.
Comments
-
Добрый деньЦитата: С 16.03.16 отправить его в отпуск без сохранения заработной платы.Если не хотите оформлять прогулы,то по обоюдному согласию можете предоставить отпуск без сохранения зп.🤫Цитата: Могу ли я его уволить, выплатить данную компенсацию, а больничный уже выплатить после увольнения, т.к. выплату больничного пособия нужно производить в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платыНет.
Полный расчет вы обязаны провести в день увольненияЦитата: При прекращении трудового договора выплатавсехсумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. -
Спасибо большое за ответ.
